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  • 这6类人没资格管理团队!
    这6类人没资格管理团队!
    ……
    作者:颜生 | 时间:2017-10-8 16:44 | 阅读:17622 | 回复:0
  • 左手亲和力,右手执行力,你才能游刃有余
    左手亲和力,右手执行力,你才能游刃有余
    左手亲和力,右手执行力,你才能游刃有余。尽管现代商业管理思想理论花样繁多,新式思维层出不穷,但是商业竞争与组织领导始终是建立在行动的基础之上。执行力可谓是企业管理成败的关键。……
    作者:麦发生的 | 时间:2017-10-8 16:15 | 阅读:484 | 回复:0
  • 朝令夕改的领导是如何毁灭公司的
    朝令夕改的领导是如何毁灭公司的
    素来乐观的朋友找我上路边的烧烤摊诉苦,公司里大小领导一天下来数道命令,一人分身乏术身心俱疲。最重要的是先前公司重点跟的一个项目,自己呕心沥血通宵达旦地做,到最后悄无声息的就给流产了。……
    作者:声东击西走南北 | 时间:2017-10-6 16:50 | 阅读:12140 | 回复:0
  • 砍掉高层手脚、中层屁股、基层脑袋
    砍掉高层手脚、中层屁股、基层脑袋
    提到华为的团队管理,很多人都会用“胜则举杯相庆,败则拼死相救”的狼群精神来描述,要知道,华为员工都是高级知识分子,如何让一群聪明人围绕既定目标,相互包容,相互信任,相互协作,这需要头狼有卓越的领导能力 ...……
    作者:流浪虎 | 时间:2017-9-27 13:38 | 阅读:5128 | 回复:0
  • 各种开撕,只是因为少了一次这样的对话
    各种开撕,只是因为少了一次这样的对话
      各种开撕,只是因为少了一次这样的对话。团队中的冲突可以增加价值,也可能损毁价值。良性冲突能够催生不失尊重的辩论,得出双方都能接受的解决方案,而团队成员若无法消除分歧,则会产生恶性冲突,影响工作效率 ...……
    作者:重压 | 时间:2017-9-17 11:43 | 阅读:22525 | 回复:0
  • 关注工时还是关注目标
    关注工时还是关注目标
    南京明故宫是洪武、建文、永乐三朝50余年的皇宫,一度雕梁画栋,气象万千。明故宫包含皇城与宫城两重。内侧宫城呈正方形,约950米长;外侧皇城呈倒「凸」字形,南北长2.5公里,东西宽2公里。公元1366年,身为吴国公 ...……
    作者:电车痴汉丶C | 时间:2017-9-14 21:50 | 阅读:7009 | 回复:0
  • 别羡慕华为人均工资58万,先看看华为优秀员工的16项标准吧!
    别羡慕华为人均工资58万,先看看华为优秀员工的16项标准吧!
    都知道华为的薪水高,但是更让人吃惊的是2015年华为的人均工资竟高达58W;人人都羡慕华为优渥的待遇,但是华为铁一般的管理纪律也不是吹的,来看看华为优秀员工的16项标准吧!最近一直在研究华为2015年的年报,今天 ...……
    作者:花花2016 | 时间:2017-9-7 20:55 | 阅读:5230 | 回复:0
  • 华为离职副总裁给任正非的辞职信,太震撼了!
    华为离职副总裁给任正非的辞职信,太震撼了!
    徐家骏是华为数据中心的头,技术超级牛人,一级部门总监,华为副总裁,年收入过千万。从一个普通的公司职员,到年薪千万的华为副总裁,再到离开华为转战百度,徐家骏的十年从业经历和经验对于任何渴望成功的人来说绝 ...……
    作者:门前小溪在歌唱 | 时间:2017-8-25 11:15 | 阅读:5333 | 回复:0
  • 阿里怎么量化考核员工的文化价值观?
    阿里怎么量化考核员工的文化价值观?
    阿里员工的绩效体系采取的双轨式:1、业绩考核:通过目标-KPI-衡量结果的方式对业务目标的阶段评价。2、价值观考核:判断日常行为是否符合阿里巴巴所倡导的价值观要求。阿里有多重视价值观考核?阿里的业绩和价值观 ...……
    作者:工地baby | 时间:2017-8-21 23:29 | 阅读:8335 | 回复:0
  • 员工不行,是换人还是换制度?
    员工不行,是换人还是换制度?
    1第一个故事:合格率的检查制度二战期间,美国空军降落伞的合格率为99.9%,这就意味着从概率上来说,每一千个跳伞的士兵中会有一个因为降落伞不合格而丧命。军方要求厂家必须让合格率达到100%才行。厂家负责人说他们 ...……
    作者:票房1234 | 时间:2017-8-8 19:12 | 阅读:11080 | 回复:2
  • 什么叫目标,什么叫事业,写得让你失眠!
    什么叫目标,什么叫事业,写得让你失眠!
    什么叫目标?朝思暮想、做梦都想、时刻都想,而且一想起就热血沸腾,那才叫目标!2.什么叫信念?经历过冷嘲热讽、人情冷漠、三番四次的跌倒打击、几乎绝望的境地且还咬牙前行,那才叫信念!3.什么叫坚强?经历过半夜抱 .. ...……
    作者:梅花K_大K | 时间:2017-8-6 13:57 | 阅读:8740 | 回复:0
  • 关于日常生活中训练专注力的清单
    关于日常生活中训练专注力的清单
    专注力是决定效率的重要因素。可怎样才能拥有超高的专注力?「得到」App请到许岑,一个从幻灯片制作到吉他、英语,都能快速掌握到专业级的学习高手,为你创作了这份清单。让你在日常的衣食住行中,高效训练自己 ...……
    作者:_不忘初心v | 时间:2017-8-3 17:26 | 阅读:7244 | 回复:0
  • 过度管理,卸磨杀驴(传疯了)!
    过度管理,卸磨杀驴(传疯了)!
    最近,有一篇据说是获得了“机关单位论文大赛一等奖”的文章《卸磨杀驴》在网上颇为流传。不过看完后觉得还有些咀嚼味道……改革是一场大考,报纸上看到的永远都是成功。可现实很残酷,如果以服务战斗力为旗号,堂而 ...……
    作者:皇甫炳涵94 | 时间:2017-7-30 01:31 | 阅读:6480 | 回复:0
  • 一位老板给总经理辞职信的回复,你挺谁?
    一位老板给总经理辞职信的回复,你挺谁?
    SONG先生:你好!我考虑再三,还是决定提笔给你回复这封辞职信,可能这封信比你洋洋洒洒的辞职信要简短得多。首先非常感谢你阶段性加盟我们的公司,我也代表公司的全体员工及家人对你在这段时间里所作出的贡献表示感 ...……
    作者:________尛潶 | 时间:2017-7-29 11:18 | 阅读:6195 | 回复:0
  • 四步走出战略转型的迷局
    四步走出战略转型的迷局
    清晰认知驱动行业和企业发展的外部环境要素的变化及发展趋势,结合自身竞争能力,实施战略动态管理,配置资源,达成目标,这是众多企业保持行业可持续竞争优势的核心。在观察众多企业战略部署的过程中,发现类似“战 ...……
    作者:hch777david | 时间:2017-7-27 10:34 | 阅读:5110 | 回复:0
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